Organizações
atendidas
Capacitação para lideranças na gestão pública
Acreditamos que líderes preparados são a base de uma gestão. Por isso, desenvolvemos programas personalizados que combinam humanização e desempenho para atender às demandas exclusivas do setor público.
Nossas soluções são planejadas sob medida para fortalecer competências, alinhar equipes aos objetivos institucionais e impulsionar resultados estratégicos. Seja para capacitar servidores em funções iniciais ou líderes em posições-chave, garantimos uma abordagem que respeita as especificidades de cada órgão, promovendo impacto real e sustentável.
Aspectos legais e conformidade
Realizamos serviços para o setor público com rigorosa observância das regulamentações processuais e dos princípios de transparência, isonomia e probidade, assegurando o cumprimento das exigências específicas de Serviços Técnicos Especializados e de Notório Saber.
Nossos programas de capacitação são projetados conforme as normativas e diretrizes legais, incluindo:
- Lei nº 14.133/2021 – Nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos;
- Lei nº 13.303/2016 – Licitações no âmbito das Empresas Estatais;
- Regulamento de Licitações e Contratos do Sistema S;
- Instruções Regulamentais e Correlatas para atender CNJ e Judiciário, como: Lei nº 11.416/2006 (Regulamento de Qualificação); Plano de Diretrizes do Judiciário, em especial, na Gestão Estratégica de Pessoas; Resolução n.192/CNJ/2014; Resolução n.240/CNJ/2016.
Toda a metodologia singular é cuidadosamente aplicada para atender aos regimentos específicos e aos processos de licitação e contratação de cada entidade pública.
Acervo técnico
Comprovamos a nossa capacidade de atender as especifidades e as particularidades de cada órgão com um acervo de ampla qualificação técnica e experiência no setor público.
Avaliação de potencial de líderes e potenciais líderes
Líder coach – aplicado ao setor bancário
Cursos líder coach, liderança estratégica e liderança transformadora
Aplicação de instrumentos personalizados de avaliação de competências
Instituto Interamericano de Cooperação para Agricultura: Consultoria de ações educacionais
Coaching executivo para a liderança e seus sucessores
Avaliação de potencial
Aplicação de ferramenta on-line de perfil comportamental
Marketing e vendas para startups
Capacitação para conselheiros e dirigentes
Mapeamento de competências com equipe e desenvolvimento de trilhas de aprendizagem
Formação de Porta-Vozes – MEDIA TRAINING
SOMOS A ID SINGULAR
Acreditamos que os servidores formam as bases de qualquer instituição pública. Por isso, nos comprometemos em desenvolver o potencial máximo dos órgãos públicos e de seus profissionais, visando alcançar resultados de excelência.
Nossa missão é promover a singularidade através da integração entre humanização e desempenho, conduzindo as instituições públicas a um futuro mais eficiente e sustentável por meio do fortalecimento de suas lideranças.
NOSSO IMPACTO
Em nosso movimento somamos:
250
50
Pessoas
Impactadas
4.4
Turmas
Treinadas
20
Horas de Coaching
e Mentoring
COMO FUNCIONA?
Veja como integramos a humanização e o desempenho para impulsionar o crescimento das lideranças públicas.
01
Diagnóstico Asset Mapping
Usamos ferramentas avançadas para analisar as particularidades da sua equipe de servidores, identificando com precisão as áreas que necessitam de desenvolvimento no contexto do serviço público.
02
Estruturação de Programa
Usamos ferramentas avançadas para analisar as particularidades da sua equipe de servidores, identificando com precisão as áreas que necessitam de desenvolvimento no contexto do serviço público.
02
Estruturação de Programa
Nossos projetos são adaptáveis ao perfil de cada órgão público, considerando os desafios e as demandas diagnosticadas. Assim, os programas variam em profundidade conforme a instituição e sua área de atuação.
03
Design de Desenvolvimento
A partir do diagnóstico, nossos especialistas elaboram a estrutura de um plano detalhado, focado no desenvolvimento das competências necessárias para alavancar lideranças entre os servidores públicos.
04
Singularidade na Prática
Nossa abordagem inovadora inclui o uso de ferramentas exclusivas, compartilhamento de cases e uma variedade de recursos que tornam cada experiência singular e envolvente para servidores.
04
Singularidade na Prática
Nossa abordagem inovadora inclui o uso de ferramentas exclusivas, compartilhamento de cases e uma variedade de recursos que tornam cada experiência singular e envolvente para servidores.
05
Avaliação de Impacto da Jornada
Ao final de cada projeto, disponibilizamos relatórios detalhados com o impacto concreto das ações de desenvolvimento, incluindo satisfação, score emocional e gaps de desenvolvimento.
Soluções exclusivas para a gestão pública
Contamos com soluções de desenvolvimento e consultoria em gestão de pessoas, com foco em impulsionar o potencial humano no setor público.
Cursos, Palestras e Workshops
Experiências interativas e práticas para desenvolvimento de habilidades específicas, ampliando a capacidade técnica e comportamental de equipes.
Coaching e Mentoria
Abordagens personalizadas para apoiar o crescimento profissional e aprimorar lideranças, com foco em desafios e objetivos individuais e coletivos.
Trilhas de Aprendizagem
Programas estruturados para evolução contínua de competências, alinhando servidores aos objetivos institucionais e promovendo crescimento sustentável.
Testes Personalizados
Ferramentas exclusivas para diagnóstico e análise de perfis comportamentais, competências e preferências, adaptadas às necessidades da instituição.
Avaliação de Potencial e Perfil
Identificação de talentos, habilidades e lacunas para orientar estratégias de desenvolvimento, otimizar alocação de recursos humanos e programas de sucessão.
Mapeamento de Competências
Levantamento detalhado das competências essenciais para cada cargo, conectando-as às demandas institucionais e identidade da organização.
Avaliação de Desempenho
Processos estruturados para mensurar resultados e identificar oportunidades de melhoria no desempenho individual e coletivo, contando com metodologia e sistema exclusivos.
Mapeamento e Mudança de Cultura
Diagnósticos e estratégias para transformar a cultura organizacional, alinhando valores, comportamentos e práticas aos desafios atuais e futuros.
Cases de Sucesso
CAIXA ECONÔMICA FEDERAL
O grande desafio da Caixa era promover uma nova cultura, desenvolvendo diferentes estilos de liderança, para que a organização fosse capaz de prosperar em um ambiente competitivo e cumprir o seu papel social, transformando a vida dos brasileiros.
A ID Singular foi responsável por capacitar mais de 12 mil líderes em todo o país por meio dos programas: Líder Coach, Liderança Estratégica para Alta Performance, Coaching Executivo e Liderança Transformadora. Os treinamentos geraram premiações internacionais, recordes de satisfação dos participantes e resultados históricos computados pelas avaliações de impacto.
PM-SP
A Polícia Militar de São Paulo buscou a parceria da ID Singular para capacitar seus policiais em Media Training, reconhecendo a importância de prepará-los para interações com a mídia, especialmente em situações críticas.
Mais de 500 profissionais foram treinados para atuar como porta-vozes. O programa desenvolveu habilidades técnicas de comunicação com a imprensa e reforçou a importância da integridade institucional em todas as interações midiáticas, contribuindo para fortalecer a confiança pública na instituição, mesmo em momentos desafiadores.
MJSP
Com a necessidade de investir no desenvolvimento dos servidores, o Ministério de Justiça e Segurança Púbica de São Paulo confiou na expertise da ID Singular para mapear os diversos níveis de competências em mais de 900 postos de trabalho da instituição.
A avaliação permitiu identificar as lacunas necessárias para a evolução técnica dos servidores, fortalecendo a cultura do órgão frente aos desafios no setor jurídico público.
PREFEITURA DE LAGOA SANTA – MG
A parceria entre a ID Singular e a Prefeitura de Lagoa Santa resultou em uma transformação significativa no desenvolvimento de líderes e servidores municipais.
Com o apoio de recursos variados, como a implementação de workshops personalizados e programas de mentoria, mais de 500 servidores participaram de 26 turmas, visando uma cultura de excelência e fortalecimento da liderança na administração pública.
Além dessas iniciativas, a ID Singular ofereceu consultoria especializada para idealizar e estruturar um programa de inovação, integrando ações que favorecem o crescimento sustentável do município.
COPASA – COMPANHIA DE SANEAMENTO MG
A Copasa buscou a parceria da ID Singular para realizar uma palestra personalizada, impactando mais de 350 colaboradores presencialmente e com transmissão ao vivo simultânea.
O evento fortaleceu comportamentos essenciais para a gestão de pessoas, promovendo um aumento significativo na motivação e entusiasmo dos participantes. Como resultado, a iniciativa contribuiu para a superação de desafios estratégicos e garantiu o sucesso contínuo das equipes.
SUSEP
Em 2024, a Susep iniciou um programa de desenvolvimento de líderes em parceria com a ID Singular, totalmente adaptado às suas necessidades.
A ação incluiu feedbacks individuais, workshops interativos, mentoria em grupo e trilhas de aprendizado EAD, baseados em um diagnóstico completo realizado com as ferramentas Asset e Sing Leader.
O programa entregou resultados consistentes ao aprimorar a adaptabilidade e eficácia de suas lideranças.
ENAP
A parceria com a ENAP resultou na criação de um teste digital de avaliação de competências comportamentais, projetado para atender mais de 15 mil servidores públicos.
Utilizando a metodologia Sing Leader, a solução trouxe inovação e eficiência aos processos de recrutamento e seleção, aumentando a agilidade e reduzindo erros.
O impacto foi a escalabilidade operacional e a otimização de recursos, transformando a avaliação de competências em um processo mais acessível e preciso.
TJMT – TRIBUNAL DE JUSTIÇA DE MATO GROSSO
Desde 2022, a ID Singular conduz a avaliação de desempenho anual no TJMT, utilizando um modelo inovador de competências. A ação permitiu identificar gaps e propor trilhas de aprendizagem personalizadas para grupos de servidores com funções similares.
O programa não apenas promoveu o desenvolvimento das competências necessárias, mas também reforçou uma metodologia integrada e progressiva de capacitação no tribunal.
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Preencha o formulário abaixo para saber mais sobre como o programa de Coaching e Mentoring da ID Singular pode transformar a liderança em sua empresa.
PERGUNTAS FREQUENTES
Os treinamentos são personalizados?
Sim, na ID Singular, todos os treinamentos são desenvolvidos de forma única para atender às demandas específicas de cada organização. Realizamos um diagnóstico detalhado da demanda para definir a melhor estratégia de ação (cursos, workshops, mentoria, coaching, palestras e/ou trilhas digitais), o ambiente (presencial ou online) e o escopo (competências desenvolvidas, temas e conteúdos trabalhados e recursos de aprendizagem).
Os treinamentos podem ser presenciais?
Sim, os treinamentos podem acontecer tanto presencialmente quanto por videoconferência. Nossa equipe é composta por mais de 80 profissionais especializados, presentes em todo o Brasil e em diversos países no exterior, o que permite inclusive a realização de programas para muitos líderes de forma simultânea, em diferentes regiões do país, com o mesmo padrão de qualidade.
Qual é a duração média dos treinamentos oferecidos pela ID Singular?
A duração pode variar conforme as ações definidas, visto que adaptamos a estrutura de cada programa para garantir uma experiência educacional completa e eficaz. Desta forma é possível tanto realizar um único evento como um curso ou workshop pontual quanto um programa completo com uma série de ações integradas. Informações detalhadas podem ser discutidas durante o processo de personalização para atender às suas necessidades e cronograma.
Existe material de apoio para os treinamentos?
Sim, oferecemos materiais de apoio para enriquecer a experiência de aprendizado segundo a estratégia definida para cada ação. Os materiais de apoio, ou recursos de aprendizagem, podem contemplar apostilas, e-book, ferramentas digitais, livros e conteúdos adicionais que complementem e reforcem os conceitos abordados durante os treinamentos disponibilizados em nossa plataforma digital.
Como posso avaliar o impacto dos treinamentos na minha equipe?
A ID Singular adota uma modelo de avaliação exclusivo para medir o impacto dos treinamentos na sua equipe. Trabalhamos em parceria com a sua organização para garantir que os objetivos traçados sejam atingidos e que eles estejam alinhados à estratégia organizacional.